|
Decyzja zapadła, składasz ofertę zatrudnienia i zostaje ona przyjęta. Nie czas jednak na odpoczynek, pora rozpocząć planowanie onboardingu. To, w jaki sposób zostanie przeprowadzony, może zaważyć na tym, czy świeżo zatrudniony specjalista zdecyduje się na pozostanie w Twojej firmie, czy też będzie kontynuował poszukiwania pracy. Onboarding przeprowadza każdy pracodawca – świadomie lub nie. Jak zrobić…
|
Decyzja zapadła, składasz ofertę zatrudnienia i zostaje ona przyjęta. Nie czas jednak na odpoczynek, pora rozpocząć planowanie onboardingu. To, w jaki sposób zostanie przeprowadzony, może zaważyć na tym, czy świeżo zatrudniony specjalista zdecyduje się na pozostanie w Twojej firmie, czy też będzie kontynuował poszukiwania pracy. Onboarding przeprowadza każdy pracodawca – świadomie lub nie. Jak zrobić…
Blog Stalwart Manacus
|
Decyzja zapadła, składasz ofertę zatrudnienia i zostaje ona przyjęta. Nie czas jednak na odpoczynek, pora rozpocząć planowanie onboardingu. To, w jaki sposób zostanie przeprowadzony, może zaważyć na tym, czy świeżo zatrudniony specjalista zdecyduje się na pozostanie w Twojej firmie, czy też będzie kontynuował poszukiwania pracy. Onboarding przeprowadza każdy pracodawca – świadomie lub nie. Jak zrobić…
|
Decyzja zapadła, składasz ofertę zatrudnienia i zostaje ona przyjęta. Nie czas jednak na odpoczynek, pora rozpocząć planowanie onboardingu. To, w jaki sposób zostanie przeprowadzony, może zaważyć na tym, czy świeżo zatrudniony specjalista zdecyduje się na pozostanie w Twojej firmie, czy też będzie kontynuował poszukiwania pracy. Onboarding przeprowadza każdy pracodawca – świadomie lub nie. Jak zrobić…
|
Assessment Centre to według badań jedna z najskuteczniejszych metod rekrutacyjnych. Dla poszukujących pracy bywa jednak niezrozumiałą praktyką, dlatego wyjaśniamy, na czym polega i czego się spodziewać. Dobrze przeprowadzona sesja Assessment Centre to nie tylko gwarancja wybrania najlepszego pracownika, ale także szansa dla kandydata na poznanie swoich mocnych i słabych stron, a w efekcie – otrzymania pracy…
|
Umiejętne zarządzanie kapitałem ludzkim i pozyskiwanie wartościowych pracowników mogą stanowić ogromne wyzwanie dla firm. Dlatego czasem warto skorzystać z usług doradców personalnych – to eksperci z zakresu HR, wieloletni praktycy, którzy potrafią dopasować rozwiązania do danej firmy. Przeczytaj i dowiedz się, jak mogą wesprzeć Twój biznes.
|
Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną wywołuje często mieszane uczucia. Radość, ponieważ oznacza, że pierwszy etap rekrutacji już za Tobą. Stres, bo nie zawsze wiesz, czego się spodziewać. Być może będzie to Twoja pierwsza od dłuższego czasu rozmowa o pracę. Z pewnością chcesz wypaść jak najlepiej.Jesteśmy agencją rekrutacyjną, dla naszych specjalistów rekrutacja to codzienność. Opowiemy Ci, jak…
|
Mówi się, że ilu rekruterów, tyle pomysłów na pozyskiwanie pracowników. Jedni kurczowo trzymają się tradycyjnych metod, inni sięgają po te nowocześniejsze. Co powiesz na to, żeby skorzystać z tych po prostu skutecznych?
|
Celem każdej rekrutacji jest wybranie odpowiedniej osoby do pracy. Aby to osiągnąć, firmy korzystają z różnych metod naboru pracowników. W tym artykule opowiemy, na czym polega pozyskiwanie kandydatów typu direct search i jak odróżnić je od podobnych metod.
|
W Twojej firmie pojawił się wakat? A może szukasz pracy lub właśnie rozpoczynasz proces rekrutacyjny na nowe stanowisko? Przeczytaj, na czym powinien polegać i jakie są etapy rekrutacji pracowników.
Administratorem Państwa danych osobowych jest STALWART MANACUS Anna Podlaska, z siedzibą przy ul. Mieszczańska 27/66, 50-201 Wrocław. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do nawiązania współpracy. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych wysyłając wiadomość korzystając z formularza kontaktowego. Więcej informacji nt. przetwarzania danych osobowych znają Państwo w naszej Polityce prywatności.
