Rekrutacja pracowników

Klienci mówią o nas, że jesteśmy head hunterami do zadań specjalnych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w konkretnych sektorach biznesu, szerokie kontakty w branży i dużą wiedzę o Kandydatach poruszających się w danym obszarze.

Naszą mocną stroną jest stałość zespołu konsultantów, która buduje wiedzę o organizacji Klienta, jego kulturze pracy i potrzebach, a Klientowi zapewnia komfort współpracy.

W naszej agencji rekrutacyjnej konsultant prowadzi maksymalnie 4 projekty jednocześnie. Dzięki temu możemy maksimum energii skoncentrować na danym projekcie i w krótkim czasie dostarczyć Kandydatów spełniających oczekiwania Klienta.

Co oferujemy w ramach rekrutacji?

  • Direct search
  • Executive search
  • Możliwość wynajęcia Rekrutera na godziny lub określony wycinek procesu rekrutacji
  • Assessment i Development Centre

A także testy psychologiczne:

  • Process Communation Model®
  • Insights Discovery
  • Extended Disc

Skuteczna rekrutacja pracowników przez zespół HR
Zespół HR podoła nawet najbardziej wymagającym zadaniom

Skuteczna rekrutacja pracowników

Podołamy nawet najbardziej wymagającym zadaniom. Cechuje nas pro-aktywna postawa i umiejętność kreowania rozwiązań. Jesteśmy gotowi stawiać czoła nawet najbardziej wymagającym zadaniom:

  • 98% obsadzonych z sukcesem stanowisk,
  • 80% Klientów kontynuuje z nami współpracę po zakończonym pierwszym projekcie,
  • 4 języki obce – pracujemy w językach angielskim, włoskim, niemieckim i czeskim.
Poznaj nasz zespół

Działamy szybko i skutecznie

Klienci cenią naszą agencję pracy za:

  • zindywidualizowane podejście,
  • rzetelną metodologię,
  • przystępność informacji, które prezentujemy w raportach o Kandydatach,
  • dojrzałość i doświadczenie,
  • możliwość wymiany doświadczeń,
  • postawę biznesową,
  • poczucie bezpieczeństwa i gwarancję rzetelności,
  • szacunek do Ich czasu.
Rekrutacje specjalistyczne
Pretty young woman and group business people have a meeting and working in the office

Rekrutacja w Stalwart Manacus – czym się wyróżnia?


Nigdy nie wycofujemy się z realizacji zlecenia po uruchomieniu procesu rekrutacyjnego.


Projekt uważamy za zrealizowany i zamknięty jedynie w sytuacji, kiedy Klient zatrudnia któregoś z rekomendowanych Kandydatów.


Gwarantujemy pełną poufność danych.


Rekomendujemy wyłącznie Kandydatów zgodnych z profilem, uprzednio ustalonym z Klientem.


Weryfikujemy referencje.


Wszelkie dostępne nam informacje o Kandydacie zamieszczamy w raporcie i omawiamy z Państwem.


Dbamy o to, by Kandydaci biorący udział w prowadzonych przez nas rekrutacjach zawsze otrzymali informację zwrotną na każdym etapie procesu.


Kandydaci przez nas zatrudnieni są objęci klauzulą „off limits” przez cały czas ich zatrudnienia w firmie Klienta. Oznacza to, że dopóki nie ustanie ich stosunek pracy z naszym Klientem, nie składamy im innych ofert pracy.


Nie składamy ofert pracy osobom zatrudnionym u naszych Klientów, z którymi aktywnie współpracujemy.

Metody rekrutacji pracowników przez eksperta HR

Nasze metody rekrutacji pracowników

Poszukujemy Kandydatów różnymi metodami. Najczęściej stosowana przez nas metoda rekrutacji pracowników to direct search i executive search.

Korzystamy też z własnej bazy Kandydatów, która w tym momencie liczy ok. 23000 aplikacji.

Czytaj więcej

Jakich narzędzi używamy w rekrutacji?

Jesteśmy tu dla Ciebie.

Skontaktuj się z nami

Kontakt

Prześlij swoją aplikację

Zapraszamy Cię do zarejestrowania
aplikacji w naszej bazie.

Aplikuj

Sprawdź aktualne oferty

Wyselekcjonowane
oferty pracy

Szukaj