Nie działamy jak klasyczna agencja rekrutacyjna. Pełnimy rolę partnera biznesowego, wspierając klientów w podejmowaniu strategicznych decyzji personalnych i organizacyjnych. Łączymy doświadczenie rekrutacyjne, wiedzę rynkową oraz praktyczne zrozumienie realiów biznesowych organizacji przemysłowych.

Kogo szukamy?

Szukamy samodzielnego konsultanta pracującego w modelu 360° (End-to-End), który potrafi skutecznie łączyć rozwój biznesu z realizacją procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie oraz executive.

To rola dla osoby przedsiębiorczej, nastawionej na budowanie relacji i rozwój biznesu, która dobrze odnajduje się zarówno podczas spotkań z klientami, jak i w realizacji projektów metodą Direct Search i Executive Search.

Poszukujemy osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój klientów, współtworzyć rozwój STALWART MANACUS oraz aktywnie uczestniczyć w budowaniu naszej pozycji na rynku.

Zakres odpowiedzialności:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie oraz executive
• Realizacja projektów metodą Direct Search i Executive Search
• Budowanie i rozwijanie relacji z klientami oraz kandydatami
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych i bieżąca współpraca z klientami
• Aktywne uczestnictwo w działaniach sprzedażowych oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
• Prowadzenie spotkań z klientami, analiza potrzeb organizacji oraz przygotowywanie ofert współpracy
• Budowanie świadomości usług STALWART MANACUS oraz identyfikowanie możliwości współpracy w obszarach Executive Search, Interim Management i Business Consulting
• Rozwijanie własnej sieci kontaktów w środowisku biznesowym
• Reprezentowanie STALWART MANACUS podczas spotkań biznesowych, wydarzeń branżowych oraz konferencji
• Współpraca z zespołem oraz dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami

Wymagania wobec Kandydata/Kandydatki:

• Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Doświadczenie w realizacji projektów metodą Direct Search i Executive Search
• Doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych, Executive Search lub usług doradczych B2B
• Umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych z klientami oraz budowania długofalowych relacji
• Umiejętność identyfikowania potrzeb klientów i proponowania adekwatnych rozwiązań biznesowych
• Umiejętność skutecznego zarządzania kilkoma projektami jednocześnie
• Proaktywna postawa oraz gotowość do angażowania się w działania związane z rozwojem biznesu
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za realizowane projekty
• Nastawienie na współpracę zespołową oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Partnerski model wynagrodzenia oparty o udział w przychodach generowanych przez realizowane projekty oraz rozwój biznesu
• Dużą autonomię działania oraz odpowiedzialność za własny obszar projektowy i biznesowy. Stawiamy na przedsiębiorczość, zaufanie i koncentrację na efektach
• Elastyczny model współpracy oparty o kontrakt B2B
• Wsparcie zespołu Researchu oraz zaplecza operacyjnego, umożliwiające koncentrację na pracy z klientami, budowaniu relacji oraz realizacji projektów Executive Search i Direct Search
• Możliwość aktywnego uczestnictwa w rozwoju biznesu oraz budowaniu relacji z kluczowymi
• Możliwość budowania własnej marki eksperckiej przy wsparciu STALWART MANACUS
• Dostęp do profesjonalnych narzędzi pracy, w tym LinkedIn Recruiter, systemów ATS oraz wewnętrznych baz danych
• Współpracę z doświadczonym zespołem specjalizującym się w realizacji projektów Executive Search, Interim Management i Business Consulting dla sektora przemysłowego
• Jasną ścieżkę rozwoju w kierunku roli Managing Consultant lub koordynacji projektów doradczych