Dyrektor Produkcji

Zakres odpowiedzialności:

• Odpowiedzialność za bieżące funkcjonowanie produkcji, logistyki, zakupów i kontroli jakości
• Opracowywanie raportów operacyjnych dla Zarządu (wypełnianie danych w oparciu o dane MES i własne. Responsywność w proponowaniu zmian w zakresie KPI / danych nadzorczych)
• Analiza kosztów, efektywności procesów i rekomendowanie działań optymalizacyjnych jak i odpowiedzialność za ich wdrażanie
• Koordynowanie pracy kierowników działów oraz wspieranie ich w budowaniu efektywnych zespołów
• Planowanie budżetu operacyjnego i inwestycyjnego dla podległych działów
• Wdrażanie i standaryzacja procesów operacyjnych (planowanie, kontrola, raportowanie, komunikacja)
• Współpraca z Zarządem przy planowaniu inwestycji w park maszynowy i infrastrukturę poprzez udzielanie rekomendacji w tym zakresie jak i współpraca z działem finansowym przy tworzeniu analiz projektowych
• Wdrażanie zasad nowoczesnego zarządzania produkcją (Lean, 5S, TPM, ciągłe doskonalenie)
• Wdrożenie nowoczesnych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jak i procedur p.poż.
• Współtworzenie planu rozwoju produkcji i parku maszynowego
• Wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i , automatyzację oraz rozwiązania z zakresu robotyzacji oraz AI
• Współpraca z dostawcami technologii, firmami serwisowymi i projektantami infrastruktury
• Nadzór nad działem jakości i zapewnieniem zgodności procesów z wymaganiami klientów
• Ścisła współpraca z działem sprzedaży w zakresie realizacji projektów i utrzymania jakości
• Podejmowanie działań z zakresu R&D według oczekiwań Zarządu

Wymagania wobec Kandydata/Kandydatki:

• Minimum 5–8 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami produkcyjnymi, w tym kilka lat na stanowisku kierowniczym (np. Dyrektor Produkcji, Operations Manager).
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej o średniej skali (ok. 50–150 osób) (idealny kandydat to osoba z doświadczeniem zarówno w korporacji jak i spółce właścicielskiej)
• Doświadczenie w branży przetwórstwa tworzyw – warunek konieczny
• Praktyczna znajomość metod Lean Manufacturing, 5S, optymalizacji procesów.
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych i kulturowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację biznesową.
• Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z podejściem operacyjnym
• Naturalny autorytet i zdolność do budowania zaufania w zespołach produkcyjnych.
• Wysokie kompetencje interpersonalne – umiejętność komunikacji i rozwiązywania konfliktów.
• Skuteczność w budowaniu struktur i procesów w organizacjach rozwijających się.
• Orientacja na wyniki, jakość i współpracę.

Nasz Klient oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę (możliwość wyboru)
• Wynagrodzenie podstawowe + bonus roczny
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy 
• Pakiet prywatnej opieki medycznej
• Dodatkowe ubezpieczenie grupowe
• Karta sportowa