Zakres odpowiedzialności:

• Planowanie oraz zarządzanie i nadzór nad realizacją procesu produkcji
• Zarządzanie zasobami ludzkimi w podległym obszarze:
  – planowanie potrzeb i alokacji zasobów ludzkich,
  – selekcja kandydatów do pracy,
  – przeprowadzanie okresowych rozmów oceniających z pracownikami oraz przekazywanie systematycznej informacji zwrotnej podległym pracownikom dot. wyników firmy oraz indywidualnych osiągnięć pracownika,
  – wspieranie procesu szkoleniowego pracowników,
  – rozwój podległej kadry w zakresie nabywanych kompetencji.
• Analiza i raportowanie wskaźników jakościowych, kosztowych, produktywności, absencji i rotacji pracowników
• Inicjowanie akcji korygujących w podległym obszarze
• Udział w działaniach związanych z wdrażaniem nowych procesów i produktów w podległym obszarze
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz dyscypliną pracy
• Organizowanie i nadzorowanie pracy członków podległego zespołu
• Rozliczanie czasu pracy pracowników podległego obszaru
• Promowanie idei ciągłego doskonalenia i zarządzania produkcją według założeń Lean Manufacturing

Wymagania wobec Kandydata/Kandydatki:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku szefa menedżera produkcji
• Doświadczenie we wdrażaniu procesów zwiększających efektywność i wydajność w obszarze produkcji
• Bardzo dobra znajomość narzędzi Lean Manufacturing
• Umiejętności przywódcze
• Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Nasz Klient oferuje:

• Rynkowe wynagrodzenie
• Premię roczną: 15% rocznego wynagrodzenia
• Pełną wyzwań pracę w dynamicznie zmieniającej się organizacji
• Swobodę działania i możliwość aktywnego wywierania wpływu w organizacji
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Przywileje pozapłacowe: prywatna opieka medyczna – Medicover – pakiet dobrze wyposażony, ubezpieczenie grupowe, Karta Benefit Multisport, pomoc w relokacji