Zakres odpowiedzialności:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych zgodnych z celami firmy.
• Zarządzanie zespołem handlowców, ustalanie i monitorowanie celów sprzedażowych, zarządzanie wynikami oraz mentoring zespołu sprzedażowego.
• Rekrutacja, wdrażanie, szkolenie i rozwój pracowników działu sprzedaży.
• Raportowanie wyników sprzedaży, trendów rynkowych oraz działań konkurencji w celu wspierania strategii biznesowej.
• Prowadzenie negocjacji handlowych, budowanie trwałych relacji z klientami oraz dbanie o najwyższy poziom obsługi.
• Kształtowanie i doskonalenie struktury organizacyjnej działu sprzedaży.
• Efektywna współpraca z innymi działami firmy, aby usprawniać procesy i przepływ informacji.

Wymagania wobec Kandydata/Kandydatki:

• Minimum 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i budowaniu zespołów, najlepiej w branży energetycznej.
• Znajomość sprzedaży usług związanych z nośnikami energii (energia elektryczna, ciepło, gaz).
• Umiejętność motywowania, szkolenia i rozwijania rozproszonego zespołu sprzedażowego.
• Umiejętność tworzenia skutecznych strategii sprzedażowych i identyfikowania nowych możliwości rynkowych.
• Zdolność do pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Aktywne prawo jazdy kat. B.

Nasz Klient oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Podstawa plus premie.
• Swoboda w realizacji własnych pomysłów i projektów.
• Samochód służbowy, niezbędne narzędzia do pracy oraz wsparcie w dynamicznym i rozwojowym środowisku.
• Bezpośredni wpływ, bliska współpraca z Zarządem, dająca możliwość kształtowania strategii sprzedażowych firmy.
• Wysoki stopień niezależności w działaniu.