Zakres odpowiedzialności:

• Kompleksowe prowadzenie projektów rozwojowych i industrializacyjnych na rynek europejski.
• Planowanie, koordynacja i nadzorowanie działań zespołów interdyscyplinarnych (cross-functional).
• Zarządzanie pełnym cyklem projektu: od fazy koncepcyjnej (Concept) do uruchomienia produkcji seryjnej w zakresie harmonogramu, budżetu, celów i kluczowych dostarczanych wyników.
• Koordynacja współpracy operacyjnej pomiędzy kluczowymi działami wewnątrz organizacji (Inżyniering, Zakupy, Produkcja, Jakość, Testy) oraz zewnętrznymi dostawcami.
• Monitorowanie i kontrola kosztów projektu (w tym struktury BOM) oraz aktywne wsparcie procesów optymalizacji kosztowej.
• Koordynacja procesów projektowania, budowy prototypów, testowania oraz walidacji.
• Prowadzenie regularnych przeglądów statusu projektu, identyfikacja ryzyk technicznych oraz sprawne rozwiązywanie problemów.
• Zapewnienie pełnej zgodności realizowanych projektów z wymaganiami technicznymi, regulacyjnymi oraz standardami jakościowymi.
• Aktywne wsparcie ciągłego doskonalenia wewnętrznych procesów inżynieryjnych.

Wymagania wobec Kandydata/Kandydatki:

• Wykształcenie wyższe – kierunkowe: Inżynieria Mechaniczna, Elektryczna lub pokrewne techniczne.
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów inżynieryjnych lub procesów rozwoju produktu- preferowane branże: automotive, maszyny, zaawansowana produkcja lub pokrewne.
• Wysoko rozwinięte umiejętności techniczne – dogłębne rozumienie środowiska produkcyjnego oraz struktur procesu projektowego i dokumentacji technicznej.
• Bardzo dobra, płynna znajomość języka angielskiego – warunek konieczny (język roboczy w codziennych kontaktach z zagraniczną centralą oraz globalnymi dostawcami).
• Doskonałe umiejętności zarządcze – łatwość w zarządzaniu czasem (timing), budżetem, kosztami, ryzykiem oraz koordynacji pracy zespołów projektowych bez formalnej podległości.
• Wysokie kompetencje interpersonalne – komunikatywność, umiejętność budowania relacji i wywierania wpływu w dynamicznym środowisku pracy.
• Odporność na dynamikę zmian oraz umiejętność efektywnej pracy i podejmowania decyzji w warunkach niepełnej informacji.
• Silne nastawienie na jakość, zorientowanie na cele klienta oraz rozwinięte umiejętności analityczne.

Nasz Klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość pracy hybrydowej.
• Uczestnictwo w międzynarodowych projektach (współpraca z globalnym zespołem).
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe.
• Świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku („Wczasy pod gruszą”).
• Dostęp do kart sportowych (Benefit Sport / MultiSport / OK System) na warunkach znacznie korzystniejszych niż rynkowe oferty indywidualne.
• Wsparcie w relokacji: wypłata atrakcyjnego dodatku relokacyjnego w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, ułatwiająca przeprowadzkę w rejon województwa opolskiego.