Dyrektor produkcji

Zakres odpowiedzialności:

• Produkcja
• Organizacja realizacji procesu produkcyjnego w sposób jak najbardziej efektywny kosztowo, zgodnie z planami wyznaczonymi dla Zakładu
• Realizacja produkcji zgodnie z wyznaczonym planem produkcyjnym, z najwyższą jakością, na jak najniższym poziomie kosztów dla lokalnego i zagranicznego klienta
• Odpowiedzialność za efektywność pracy linii produkcyjnych, generowany odpad i obsadę ludzi
• Ciągłe doskonalenie produkcji
• Odpowiedzialność za realizację projektów oszczędnościowych i projektów ciągłego doskonalenia w obszarze produkcji
• Zarządzanie ludźmi
• Zarządzanie zespołami ludzkimi oraz zapewnienie możliwości rozwoju podległych pracowników
• Budowanie kultury organizacyjnej na liniach produkcyjnych opartej na bazie ciągłego doskonalenia
• Komunikowanie planów i informacji do pracowników produkcji
• Zapewnienie stosowania regulacji prawnych, monitorowanie ich wdrażania i w określonych przypadkach wdrażaniu działań korekcyjnych
• Kontroling
• Przygotowanie danych do budżetu obszaru produkcji, jak również śledzenie i raportowanie odchyleń od budżetu
• Definiowanie i śledzenie wymaganych dla obszaru produkcji wskaźników (KPI), jak również definiowanie możliwości produkcyjnych linii i wymaganej obsady (standardy) jako podstawy dla planowania kosztów produktu
• Wspólnie z Zarządem – odpowiedzialność za kalkulacje efektywności finansowej projektów i kalkulacje kosztową produktów wytwarzanych w obszarze
• Prawidłowe zbieranie i rejestracja kosztów oraz wyników (efektywności pracy) linii produkcyjnych
• Planowanie produkcji
• Realizacja wymagań poszczególnych klientów poprzez produkcję zgodnie z założonym planem produkcyjnym zgodnie z planowanymi kosztami
• Zagwarantowanie ciągłego wzrostu wydajność produkcji poprzez odpowiednie planowanie zasobów ludzkich
• Jakość/ ISO
• Zapewnienie, aby wszystkie produkty wytwarzane na liniach były zgodne ze specyfikacjami
• Zapewnienie, że wszystkie wymagania dotyczące jakości i bezpieczeństwa są wdrożone, monitorowane i respektowane oraz poparte działaniami korekcyjnymi
• Wspieranie programów bezpieczeństwa i wzmacnianie zachowania bezpieczeństwa przez pracowników sekcji
• Zapewnienie, że jakość i bezpieczeństwo produkowanych wyrobów są zgodnie ze wszystkimi wymaganiami wewnętrznymi i zewnętrznymi (np. wymaganiami prawnymi, wymaganiami klientów, normami ISO)
• Bezpieczeństwo
• Kontrola warunków pracy na terenie zakładu i odpowiedzialność za ich zgodność z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, zasadami przeciwpożarowymi, regulaminem pracy, regulaminem wynagradzania obowiązującymi w zakładzie (m in. organizowanie stanowisk pracy zgodnie z zasadami BHP
• Dbanie o wyposażenie techniczne, narzędzia i indywidualne środki ochrony oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem
• Zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy
• Kontrola przejezdności dróg transportowych, dostępu do szaf sterowniczych, elektrycznych itp.)
• Odpowiedzialność za zabezpieczenie pracowników produkcji przed wypadkami przy pracy, chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy oraz nadzorowanie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad BHP

Wymagania wobec Kandydata/Kandydatki:

• Wykształcenie wyższe – preferowane techniczne
• Min. 3 lata doświadczenia w środowisku fabrycznym, na stanowisku Dyrektora produkcji
• Bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych
• Znajomość zasad ciągłego doskonalenia produkcji
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i funkcjami
• Umiejętności menedżerskie w zakresie:
  a) zarządzania ludźmi
  b) komunikacji
  c) przewodzenia zmianom
  d) budowania nastawienia na osiągnięcie rezultatów
  e) myślenia strategicznego
  f) wyznaczania celów i śledzeniu wskaźników
  g) określania i inicjowania odpowiednich działań korygujących
  h) efektywnego wykorzystania dostępnych zasobów
  i) definiowania wskaźników i danych z obszaru działania produkcji
  j) identyfikacji głównych nośników kosztów w obszarze w celu określania potencjałów do redukcji
• Umiejętność inicjowania i wdrażania zmian, w tym zmiany kultury organizacyjnej
• Znajomość jednego języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
• Znajomość systemu SAP i pakietu MS Office
• Nastawienie na cel
• Elastyczność
• Otwartość
• Entuzjazm

Nasz Klient oferuje:

• Pełną wyzwań pracę w dynamicznie zmieniającej się organizacji
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Zarzadzanie ciekawymi projektami
• Możliwość współtworzenia kultury organizacyjnej
• Możliwość realizacji własnych pomysłów
• Atrakcyjne, adekwatne do kompetencji wynagrodzenie