Dyrektor Operacyjny

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie codziennymi działaniami zakładu w celu zapewnienia realizacji celów produkcyjnych
• Odpowiedzialność za P&L, w tym opracowanie i osiąganie celów budżetowych oraz płynności finansowej zakładu
• Nadzór nad wynikami produkcji, jakością produktów i terminowością wysyłek, z naciskiem na skrócenie czasów realizacji
• Wdrażanie procesów Lean w produkcji
• Realizacja strategii inwestycyjnej, w tym inwestycji w maszyny, automatyzację, eliminację procesów spawalniczych i projekty transferowe
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla działań wewnętrznych oraz rozwój relacji z innymi spółkami siostrzanymi
• Planowanie, budżetowanie, organizowanie zasobów, monitorowanie produkcji i jakości, ustalanie priorytetów oraz rozwiązywanie problemów
• Rekrutacja, zarządzanie, coaching i mentoring pracowników w celu dostosowania ich obowiązków do strategii firmy i realizacji celów
• Budowanie pozytywnych relacji z lokalną społeczności
• Zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia i kwalifikacji podwładnych do wykonywania powierzonych zadań
• Zapewnienie zgodności zakładu z przepisami dotyczącymi pracy, bezpieczeństwa i ochrony środowiska
• Przygotowywanie raportów zarządczych zgodnie z wymaganiami
• Wykonywanie innych zadań związanych z procesami produkcyjnymi
• Współpraca z zarządem regionalnym i EMEA

Wymagania wobec Kandydata/Kandydatki:

• Wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii/ekonomii/zarządzania operacjami lub w innej pokrewnej dziedzinie technicznej
• 5 lat doświadczenia w środowisku produkcyjnym, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku Dyrektora Zakładu lub innym wysokim stanowisku w strukturze
• Doświadczenie finansowe, w tym umiejętność analizy P&L oraz Cash Flow i podejmowania odpowiednich działań korygujących
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność do optymalizacji poziomów zatrudnienia w celu minimalizacji kosztów
• Umiejętność zarządzania czasem i organizowania pracy
• Umiejętność budowania zespołów, podejmowania decyzji oraz zarządzania ludźmi
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
• Samodzielność, proaktywność i postawa „can do”
• Elastyczność i zorientowanie na cele
• Znajomość systemów ERP
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego

Nasz Klient oferuje:

• Podstawę + premię roczną w wysokości 20%
• Samochód służbowy z kartą paliwową
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie grupowe
• „Wczasy pod gruszą”, paczki na święta, wyprawka dla dzieci
• Dofinansowanie karty sportowej