Szkolenia
Zespół trenerski STALWART MANACUS to praktycy, często posiadający doświadczenie zarówno w pracy wewnątrz organizacji, jak i w konsultingu. Rozumieją więc specyfikę Twojego biznesu oraz wyzwania z tym związane.
Zakres naszej działalności obejmuje rozwiązania zarówno na poziomie strategicznym, jak i programy rozwojowe dla grup pracowniczych na różnych poziomach organizacji.
Nasze know-how obejmuje następujące obszary:
1. Szkolenia „szyte na miarę”
2. Szkolenia otwarte
Nasz zespół trenerów wesprze Cię profesjonalnym doradztwem, umożliwiającym praktyczne wdrożenie nowych rozwiązań w Twojej organizacji.
1. Szkolenia „szyte na miarę”
Do każdego realizowanego przez nas projektu podchodzimy indywidualnie. Bardzo dbamy o to, aby nasze propozycje programowe odnosiły się do realiów firmy Klienta i rzeczywistych wyzwań zawodowych, z którymi spotykają się uczestnicy szkoleń. Rozwój rozumiemy jako proces oparty na małych, ale systematycznych postępach, które po pewnym czasie przynoszą oczekiwaną zmianę.
Zapraszamy do kontaktu, przygotujemy ofertę specjalnie dla Ciebie, uwzględniając specyfikę i potrzeby Twojej Firmy.
Skontaktuj się z nami2. Szkolenia otwarte
Prowadzone przez nas szkolenia otwarte to propozycja dla osób, które pragną poszerzyć wiedzę w konkretnym temacie i wzbogacić własne doświadczenie o perspektywę różnych sektorów biznesu.
To również alternatywa dla firm, które chcą rozwijać indywidualnie swoich pracowników.
Naszą ofertę adresujemy zarówno do osób prywatnych, jak i osób kierowanych na szkolenia przez przedsiębiorstwa.
Treść merytoryczna oraz metodyka każdego szkolenia została opracowana w oparciu o bogatą wiedzę oraz doświadczenie naszego zespołu trenerów.
Zawsze dbamy, aby realizowane szkolenie każdorazowo zostało dopasowane do oczekiwań oraz poziomu wiedzy i kompetencji poszczególnych uczestników.
Praca w niewielkich grupach i interaktywny charakter szkoleń, umożliwiają gruntowne przećwiczenie prezentowanych zagadnień.
Proponowane przez nas szkolenia są odpowiedzią na zapytania naszych Klientów.
Staramy się, aby w naszej ofercie znajdowały się szkolenia z najbardziej poszukiwanych i popularnych tematów.
Zapraszamy na szkolenia otwarte
Ochrona danych osobowych według RODO – codzienność każdego pracownika
Celem szkolenia jest zdobycie przez Pracowników i Współpracowników Zamawiającego aktualnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności związanych z bezpiecznym przetwarzaniem danych osobowych. Wymóg szkolenia pracowników przetwarzających dane osobowe wynika z nałożonego na Administratora Danych obowiązku wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych (art. 5, art. 24, art. 25 i art. 32 RODO). Umożliwienie Pracownikom udziału w szkoleniach, jako jeden ze środków organizacyjnych zapewniających bezpieczeństwo danych, stanowi potwierdzenie stosowania się do powyższego wymogu. Efektem usługi, oprócz podniesienia świadomości Pracowników, jest możliwość wykazania przez Zamawiającego, zgodnie z zasadą rozliczalności (art. 5 ust. 2 RODO), faktu przeszkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania (dokumentacja poszkoleniowa, lista obecności, zaświadczenia).
Ochrona danych osobowych według RODO
Szkolenia uzupełniające – wybór tematów:
- Instytucja powierzenia danych osobowych
- Bezpieczeństwo informacji przy przetwarzaniu danych osobowych
Celem szkolenia jest zdobycie przez Pracowników i Współpracowników Zamawiającego aktualnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności związanych z bezpiecznym przetwarzaniem danych osobowych. Wymóg szkolenia pracowników przetwarzających dane osobowe wynika z nałożonego na Administratora Danych obowiązku wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych (art. 5, art. 24, art. 25 i art. 32 RODO). Umożliwienie Pracownikom udziału w szkoleniach, jako jeden ze środków organizacyjnych zapewniających bezpieczeństwo danych, stanowi potwierdzenie stosowania się do powyższego wymogu. Efektem usługi, oprócz podniesienia świadomości Pracowników, jest możliwość wykazania przez Zamawiającego, zgodnie z zasadą rozliczalności (art. 5 ust. 2 RODO), faktu przeszkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania (dokumentacja poszkoleniowa, lista obecności, zaświadczenia).
Rekrutacja pracowników – szkolenia
Jak wyglądają szkolenia HR?
Profesjonalna rekrutacja w oparciu o wywiad behawioralny.
Jest to szkolenie przeznaczone dla osób pracujących lub planujących rozpocząć pracę w charakterze rekrutera, pracownika działu HR, a także dla menedżerów, którzy na co dzień uczestniczą w planowaniu, rekrutacji i selekcji kadr.
W prosty i przystępny sposób uczymy jak:
- tworzyć opisy stanowisk, profile kandydatów i ogłoszenia rekrutacyjne,
- przeprowadzać efektywny proces rekrutacji,
- konstruować pytania behawioralne, badające określone kompetencje, sprawdzać stopień dopasowania kandydata do kultury organizacyjnej,
- określać prawdopodobne zachowania kandydata po zatrudnieniu,
- prowadzić rozmowy rekrutacyjne w profesjonalny, przyjazny sposób, który buduje markę osoby rekrutującej i potencjalnego pracodawcy.
Rozwój dokonuje się przez zmiany
Badanie potencjału pracowników
Warsztat Asesora
Szkolenie dla asesorów poszerza umiejętności prowadzenia badań kompetencji z wykorzystaniem metody Assessment Center (AC) oraz Development Center (DC).
Kierowane jest do osób:
- przygotowujących się do pełnienia funkcji asesora,
- pracowników działów HR – rekruterów, specjalistów, HR biznes partnerów, menedżerów,
- menedżerów zespołów, którzy chcę mocniej zaangażować się w proces rozwoju swoich pracowników,
- konsultantów i trenerów biznesowych.
Warsztat Asesora jest praktycznym szkoleniem ukierunkowanym na:
- tworzenie trafych opisów kompetencji oraz profilu kompetencyjnego oraz doborze kompetencji do celów sesji AC/DC,
- przygotowanie odpowiednich zadań do konkretnego projektu, oceny kompetencji w zadaniach,
- konstruowania raportów i zestawiania danych, które umożliwiają obiektywne porównywanie uczestników sesji pod kątem badanych kompetencji,
- przekazywania informacji zwrotnej uczestnikom sesji tak, by czuli się pozytywnie zmotywowani, świadomi jak mogą wykorzystywać swoje mocne strony w codziennej pracy oraz jakie kompetencje i umiejętności mają rozwijać i w jaki sposób to robić.
Zwieńczeniem warsztatu jest symulacja procesu AC lub DC. Oferujemy tez możliwość dalszego kształcenia Asesorów, którzy chcieliby rozwijać swoje umiejętności jako praktykanci, w prowadzonych przez nas sesjach AC i DC.
Na czym polegają szkolenia menedżerskie?
Akademia Menedżera
Akademia Menedżera to kompleksowy projekt szkoleniowy, który pozwala poznać skuteczne techniki menedżerskie, kluczowe w aspekcie skuteczności, reakcji na zmiany czy osiągania celów. Uczestnicy Akademii będą mogli wzmocnić swoje umiejętności kierownicze, doskonalić umiejętności efektywnego komunikowania się i radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i w trudnych rozmowach z pracownikami, wzmacniać kompetencje budowania zaangażowania pracowników, zweryfikować swój sposób planowania i organizacji pracy, a także poznać narzędzia psychologiczno-coachingowe lub usystematyzować swoją wiedzę o psychologicznych aspektach kierowania zespołem. Akademia Menedżera składa się z trzech modułów:
I. Skuteczny menedżer
II. Zarządzanie zespołem. Budowanie efektywnego zespołu
III. Komunikacja jako meta kompetencja menedżera
Szkolenie menedżerskie przeznaczone jest dla każdego, kto w swojej pracy zarządza lub będzie zarządzał ludźmi – liderzy zespołów, menedżerowie projektów, kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla oraz dla wszystkich osób, które chcą zwiększyć swoją efektywność menedżerską.
Administratorem Państwa danych osobowych jest STALWART MANACUS Anna Podlaska, z siedzibą przy ul. Mieszczańska 27/66, 50-201 Wrocław. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do nawiązania współpracy. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych wysyłając wiadomość korzystając z formularza kontaktowego. Więcej informacji nt. przetwarzania danych osobowych znają Państwo w naszej Polityce prywatności.
