Direct & Executive Search
Rekrutacje specjalistyczne
Prowadzimy rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i kierownicze. Sprawnie identyfikujemy właściwych Kandydatów.
Potrafimy zainteresować ich ofertą naszego Klienta. Weryfikujemy wiedzę, doświadczenie i referencje. Poznajemy osobowość.
Wybieramy osoby, których sposób myślenia, odczuwania i działania jest dopasowany do organizacji naszego Klienta, co sprawia, że wiążą się z naszymi Klientami na wiele owocnych lat.
Klienci cenią naszą agencję pracy za:
- zindywidualizowane podejście,
- rzetelną metodologię,
- przystępność informacji, które prezentujemy w raportach o Kandydatach,
- dojrzałość i doświadczenie,
- możliwość wymiany doświadczeń,
- postawę biznesową,
- poczucie bezpieczeństwa i gwarancję rzetelności,
- szacunek do Ich czasu.
Rekrutacja to wieloetapowy, wymagający wyczucia i precyzji proces. Za każdym razem jest dla nas ekscytującym wyzwaniem.
Proces rekrutacyjny opieramy na metodzie Direct & Executive Search
Na czym polega Direct & Executive Search?
Jest to metoda poszukiwań bezpośrednich, polegająca na precyzyjnym określeniu grupy docelowej i dotarciu do tych Kandydatów, którzy najlepiej spełniają wymagania naszego Klienta.
Rekrutacja Direct Search i Executive Search rozpoczyna się od szczegółowej identyfikacji potrzeb Klienta
Umawiamy się na rozmowę tzw. „briefing”, by:
- omówić z Klientem profil stanowiska,
- doprecyzować oczekiwania wobec Kandydatów,
- zapoznać się z kulturą organizacyjną firmy,
- ustalić zasady komunikacji i współpracy w projekcie oraz sposób prezentacji Kandydatów.
1
Następnie rozpoczynamy proces poszukiwań oraz wstępnej selekcji osób spełniających kryteria
Weryfikujemy kandydatów wieloetapowo.
Badamy rożne płaszczyzny, obejmujące profil osobowości, pożądane kompetencje, poziom znajomości języka obcego, systemów i narzędzi.
2
Czas realizacji zlecenia to 3-5 tygodni
Pierwsze profile prezentujemy zazwyczaj w okresie do 14 dni, standardowo czas realizacji projektu z naszej strony wynosi 3 – 5 tygodni.
Najkrótszy czas realizacji zlecenia w naszej firmie wyniósł 7 dni.
3
My nie sprzedajemy Kandydatów – my ich prezentujemy
Zazwyczaj liczba zaprezentowanych osób waha się w granicach 3 – 6.
Proponujemy Klientom nasz wzór „Raportu z rozmowy rekrutacyjnej” lub uzgadniamy z Klientem, jaki sposób prezentacji Kandydata będzie najbardziej pomocny.
4
Udzielamy gwarancji na naszą pracę
Proponujemy 3-8 miesięcy gwarancji na wykonaną przez nas pracę (w zależności od typu stanowiska).
5
Finalizacja zlecenia
Zlecenie rekrutacyjne zostaje uznane za sfinalizowane w momencie podjęcia pracy przez rekomendowanego przez nas Kandydata w firmie Klienta.
6
Direct & Executive Search
Działamy precyzyjnie i dyskretnie
Metoda Direct Search
Lubimy pracować metodą direct search – jest szybka i skuteczna – ponieważ specjaliści i inżynierowie najczęściej nie poszukują aktywnie pracy.
Nasi Klienci sami publikują ogłoszenie. Nie chcemy dublować działań, zależy nam na tym, by pozyskać zupełnie nowa pulę Kandydatów. Dlatego też, za każdym razem uruchamiamy poszukiwania na nowo.
Metoda direct search pozwala nam dotrzeć do osób o specyficznych kwalifikacjach i umiejętnościach, zainteresować je ofertą pracy naszego Klienta i w krótkim czasie zaprezentować Kandydatów spełniających określone wymagania.
Metoda Executive Search
W przypadku rekrutacji na wyższe stanowiska kierownicze pracujemy metodą executive search. Identyfikujemy „top” menedżerów, spełniających konkretne wymogi określone przez naszego Klienta.
Wykorzystujemy znajomość rynku i wiedzę o menedżerach pracujących w konkretnym sektorze biznesu, a także naszą mocno rozbudowaną sieć kontaktów.
Zachowujemy wysoki stopień poufności i dyplomacji – powierzane nam projekty dotyczą ról strategicznych. Poufność, z podobnych powodów, jest też niezwykle ważna dla Kandydatów biorących udział w naszych rekrutacjach.
Staramy się zapewnić jak najwyższy komfort współpracy dla wszystkich Stron biorących udział w procesie rekrutacji.
Administratorem Państwa danych osobowych jest STALWART MANACUS Anna Podlaska, z siedzibą przy ul. Mieszczańska 27/66, 50-201 Wrocław. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do nawiązania współpracy. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych wysyłając wiadomość korzystając z formularza kontaktowego. Więcej informacji nt. przetwarzania danych osobowych znają Państwo w naszej Polityce prywatności.
