Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży motoryzacyjnej, z okolic Opola poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista ds. homologacji produktu.
Zakres odpowiedzialności:
- Uzyskiwanie homologacji typu dla pojazdów kategorii L (czterokołowiec), T (traktor), oraz certyfikowanych zgodnie z Dyrektywą Maszynową. Uzyskiwanie innych certyfikatów lokalnych dla poszczególnych rynków takich jak Kraje Zatoki Perskiej (GSO), Niemcy (Zug) i Wielka Brytania (UKTA), wspieranie lokalnych procesów certyfikacji.
- Rozwój i utrzymanie procesów zarządzania zgodnością produktu i zgodności produkcji.
- Prowadzenie projektów zgodnie procesem rozwoju produktu i zatwierdzanie konstrukcji części w systemie akceptacji w celu zapewnienia spełnienia wymagań homologacyjnych dla nowych produktów.
- Planowanie i koordynacja działań z działem inżynierii, produkcji, sprzedaży i marketingu w celu dostarczenia gotowego produktu według wyznaczonego terminu.
- Współpraca z partnerami i urzędami i agencjami certyfikacyjnymi.
- Reprezentowanie firmy w europejskich stowarzyszeniach producentów takich jak ATVEA i ACEM.Tworzenie okresowych raportów i wsparcie procesu kampanii serwisowych.
Wymagania wobec Kandydata/Kandydatki:
- Wykształcenie wyższe techniczne.
- Doświadczenie min 3 lata w powiązanej lub równorzędnej dziedzinie.
- Znajomość MS Office.
- Znajomość j. angielskiego na poziomie B2/C1.
- Znajomość europejskich standardów homologacyjnych pojazdów lub innych europejskich certyfikacji produktu.
- Umiejętności w dziedzinie zarządzania.
- Dobra organizacja pracy, samodyscyplina w planowaniu i realizowaniu zadań.
- Umiejętności badawcze.
- Umiejętność dostosowania się do dynamicznie zmieniającego się środowiska oraz pracą pod presją czasu.
- Silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i tworzenia relacji z personelem na różnych szczeblach.
Nasz Klient oferuje:
- Umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Możliwości rozwoju i szkolenia.
- Pracę w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Prywatne ubezpieczenie na życie.
- Kartę sportową częściowo finansowaną przez pracodawcę.
- „Wczasy pod gruszą”, bony świąteczne, itp.
- Codzienny kontakt z pojazdami wykorzystywanymi w sporcie i off-road oraz możliwość korzystania z pojazdów firmy po godzinach pracy bezpłatnie.
- Wsparcie w relokacji.
- Dofinansowanie do studiów.