Specjaliści wysokiej próby.

Stalwart Manacus doskonale rozumie, że sercem każdej organizacji jest człowiek. To on współtworzy obraz Twojej firmy, ewoluując wraz z nią. Dlatego chcesz mieć pewność, że osoba, której poświęcisz swój czas, będzie rozumiała i podzielała wyznawane przez Ciebie wartości; potrafiła przekuć je w działanie w ramach kultury Twojej organizacji. Bo tylko takiemu człowiekowi chcesz powierzyć realizację Twojej wizji. Przed Stalwart Manacus stawiasz konkretne zadanie: spośród najwyższej klasy menedżerów wybrać tego, który właśnie w Twojej organizacji rozwinie pełnię swoich możliwości.

Nasze usługi: Executive Search, Assessment Centre, Testy psychologiczne.

Czytaj więcej

Znamy się. Przecież łączą nas cele.

Znamy już Twoje potrzeby i wartości. To warunek Twojego zadowolenia z naszych usług.
Poznanie Twojej wizji staje się naszą misją.
Znajomość branż to kwestia doświadczenia. Bezcenny dar od wszystkich naszych Klientów.

Pasjonuje nas praca z ludźmi. Łączą wspólne wartości, takie jak etyka, partnerstwo, zaangażowanie, współpraca, nastawienie na realizację celów.
Podchodzimy indywidualnie do każdego naszego Kandydata i Klienta.
Za każdy projekt bierzemy pełną odpowiedzialność.

Przemysł - Struktura w ruchu.

Twoja firma to nieustanna realizacja wielkiego projektu. Utrzymanie procesów w ruchu wymaga wiedzy, technologii, logistyki i innowacji. Aby podołać takiemu zadaniu, potrzebujesz wyspecjalizowanej kadry, podlegającej możliwie małej fluktuacji. Stalwart Manacus wie, że każda inwestycja obliczona jest na lata.

Handel - Zdobywasz przestrzeń. Musimy za Tobą nadążyć.

Handel. Wyzwanie na styku logistyki i wyobraźni. Odwagi i rzetelności. Również mobilność. W myśleniu i w działaniu. Zmienia się, jak rynki, które przemierza. Puszczony w ruch i mądrze prowadzony, pokona każdą przeszkodę. Stalwart Manacus pozyska dla Ciebie strategów, którzy wytrzymają tempo i zdobędą nowe obszary.

IT - Być na bieżąco, albo nie być wcale.

Podobno od branży IT szybsze jest tylko światło. Wysoka rozdzielczość spojrzenia na rynek technologii informatycznych pozwala nam na wybór ludzi najlepszych tu i teraz. Stalwart Manacus zna optymalne algorytmy na pozyskiwanie niezastąpionych. Odpowiedni kandydat to dylemat zerojedynkowy.

Finanse - Masz pewność w Stalwart Manacus.

Wraz ze wzrostem umiejętności odczytywania rynkowych sygnałów, punkt decyzyjny na skali ryzyka zmniejsza swoją wartość. Jednak zysk pozostaje wysoki. Aby go osiągnąć, potrzeba wiedzy, doświadczenia i intuicji. Wiele nas łączy. Oceniamy ludzką wiarygodność, mamy wiedzę, procedury i doświadczenie. Co mówi Ci intuicja?

For our Client, a production company located in Wrocław area, we are looking for candidates who would like to work in the capacity of HR Manager.

Range of responsibilities:

  • Leading and deploying People Excellence programs implementation in own organization, supervising his/her own team in providing the best services to the employees (local HRBP), with the support of central HR CoE on designing, deploying, fine-tuning and on Overall evaluation (functional HRBP)
  • Continuously evaluating the organization set-up in order to achieve better effectiveness and efficiency, to meet the enterprise business priorities and the HR strategic agenda's requirements for the own organization
  • Consulting the business leaders on organization design & development (planning, assessment/diagnosis, evaluation, following-up)
  • Ensuring the right cost sizing with respect to the budget and to the changing needs within the year, as well as on a longer term horizon, according to the organization set-up
  • Providing advisory and coaching to business line managers to facilitate achievement of established business objectives throughout a proper people management
  • Participating in system/process redesign/reengineering for what concerns HR related topics
  • Acting as a primary interface for strategic projects implementation for his/her own organization
  • Acting as change management facilitator
  • Promoting an inclusive environment and work-life balance, measures and deals with employees engagement
  • Effectively communicating to employees on main relevant topics, regarding work-life, HR processes, main organizational changes, etc., regarding own organization
  • Recruiting, developing and retaining high-performing and talented workforce for his/her own organization
  • Identifying training and development needs through performance management system outcomes, as well as competencies and leadership behaviors evaluation ones
  • Managing compensation and benefits programs including pay adjustments, incentives and bonus programs for the managed workforce
  • Promoting a culture of daily recognition among employees at work, leveraging on people leaders
  • When Local HRBP, manages employee relations with union representatives for own organization, as well as promotes, implements, communicates activities, policies regulations and standards related to occupational, health and safety issues for blue and white collars
  • Managing own organization and succession planning
  • Being in charge of talent selection and people development for the own team
  • Managing own department's budget

Requirements:

  • University degree in Human Resources or Business Administration or equivalent knowledge and skills obtained through a combination of education, training and experience
  • At least 5 years’ human resource experience in an international environment
  • Significant experience of developing and implementing HR Policies
  • The ability to work with the organization at all levels and with different backgrounds
  • Influencing and negotiation skills
  • Understanding of regulations and employment law
  • Strong project management skills
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • High energy levels, ability to multitask, establish priorities, work independently
  • A self-starter with a high degree of initiative
  • Openness, teamwork, assertiveness, process approach, focus on quality and performance
  • Very good knowledge of MS Office
  • Fluent in English (spoken and written)

Our Client offers:

  • A full-time job in a fast growing company with stable employment conditions
  • Attractive salary
  • Interesting opportunities for development
  • A great working atmosphere in a fast-moving and changing environment
  • Competitive benefits package

 

Prześlij swoją aplikację

Zapraszamy Państwa do zarejestrowania aplikacji w naszej bazie.

Aplikuj

Administratorem Państwa danych osobowych jest STALWART MANACUS Anna Podlaska Anna Hałubiec s.c.,
z siedzibą przy ul. Mieszczańska 27/66, 50-201 Wrocław.
Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do nawiązania współpracy. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych wychysyłając wiadomość korzystając z formularza kontaktowego.
Więcej informacji nt. przetwarzania danych osobowych znają Państwo w naszej Polityce prywatności.

Executive Search

Mamy praktyczne doświadczenie w pracy z danym sektorem gospodarki. Wiemy, w jaki sposób szybko docierać do właściwych ludzi.

Czytaj więcej

Assessment Centre

Projektujemy i realizujemy sesje Assessment CentreDevelopment Centre, które pozwalają cenić predyspozycje i kompetencje Kandydatów.

Czytaj więcej

Testy psychologiczne

Dla wsparcia procesów rekrutacyjnych proponujemy testy psychologiczne.

Czytaj więcej

Cieszy nas fakt, że znaleźli Państwo czas dla Stalwart Manacus. Pozostajemy do Państwa dyspozycji.

Stalwart Manacus

Wrocław, Polska

ul. Mieszczańska 27/66, 50-201

Telefon: +48 509 660 343

Warszawa, Polska

ul. Lindleya 16, 02-013

Telefon: +48 509 660 343

Londyn, Anglia

Unit 13 The Redlands Business Centre, Coulsdon CR5 2HT
Telefon: +44 (0)208 763 9847