Make an appointment: +48 509 660 343 | biuro@stalwart-manacus.pl
  • Polish
  • Facebook
  • LinkedIn
Recruitment agency – Stalwart Manacus
  • For corporate
    • Business Consulting
    • Recruitment
      • Direct & Executive Search
      • Assessment & Development Centre
    • Interim Management
  • For candidate
    • Job offers
    • Send your profile
  • Blog
  • Contact
  • For corporate
    • Business Consulting
    • Recruitment
      • Direct & Executive Search
      • Assessment & Development Centre
    • Interim Management
  • For candidate
    • Job offers
    • Send your profile
  • Blog
  • Contact


  • All
  • Coaching
  • Consulting
  • Human Resources
  • Recruitment
  • Uncategorized
Recruitment

How Is AI Changing the Labor Market? Insights from the Latest Report and Their Implications for Poland

The debate about the impact of artificial intelligence on the labor market is currently dominated by one key question: will...
Read more
25 March 2026 r.
Recruitment

EU regulations are reshaping the recycling industry. How can companies manage this transformation?

The growing number of environmental regulations in the European Union is changing how businesses operate, particularly in manufacturing, waste management,...
Read more
24 March 2026 r.
Recruitment

Assessment Center in C-level recruitment. How to make leadership decisions based on competencies, not declarations?

C-level recruitment carries the risk of making an incorrect decision, which in turn results in tangible costs related to a...
Read more
3 March 2026 r.
Recruitment

VAT in the Deposit Return System – New Settlement Rules, Real Risks and Practical Guidance for Businesses.

Expert interview with Tomasz Wagner, Tax Advisor and Tax Director.
Read more
11 February 2026 r.
Recruitment

The New Pay Transparency Directive – Risks, Opportunities and Preparing Organizations for Change.

The EU Directive on pay equality and transparency introduces a change that, for many organizations, will prove far more profound...
Read more
5 February 2026 r.
Recruitment

Construction of a Breaker at Orzeł Biały S.A.

About managing a complex investment project, the importance of cultural differences in cooperation, and the impact of EU regulations on...
Read more
19 January 2026 r.
Recruitment

Change management in practice: what determines the success of implementing change in a company?

Ron Johnson, the man who created the Apple Store empire — one of the most revolutionary concepts in retail history...
Read more
27 October 2025 r.
Recruitment

Trends in Interim Management in Europe 2025.

According to research, the Assessment Centre is one of the most effective recruitment methods. However, for job seekers, it can...
Read more
15 October 2025 r.
Stalwart Manacus
Please follow our socials:
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Direct & Executive Search
  • Send your profile
  • Business Consulting
  • Job offers
  • Blog
  • Rodo Cookies
  • Application form
  • Contact
  • Privacy Policy

© 2023 Stalwart Manacus. Wszelkie prawa zastrzeżone

Projekt graficzny: www.arturbusz.eu

Recruitment agency - Stalwart Manacus
Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Always active
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • English
  • Polski