Proces rekrutacji dla Kandydata


Proces rekrutacji w Stalwart Manacus. Jak się przygotować?

Miło nam powitać Cię na stronie naszej agencji rekrutacyjnej.

Jeśli jesteś otwarty na nowe możliwości zawodowe lub szukasz pracy dopasowanej do Twoich oczekiwań i kompetencji, porozmawiajmy. U nas zawsze możesz liczyć na wymianę informacji i doświadczeń – dopytać o różne firmy, do których aplikujesz samodzielnie, skonsultować z nami swoje CV i poradzić się, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Poznajmy się bliżej!

Oferty pracy
Proces rekrutacji dla kandydata

Proces rekrutacyjny w naszej agencji pracy
realizujemy w kilku krokach

Etapy rekrutacji pracowników


Złożenie aplikacji

Jeśli jeszcze nie rejestrowałeś się w naszej bazie, zapraszamy Cię do złożenia aplikacji.

Aplikuj

Proces rekrutacyjny

Rozmawiamy z Tobą o ofercie oraz zadajemy Ci kilka krótkich pytań weryfikacyjnych. Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana i spełniasz wymagania, zapraszamy Cię do kolejnego etapu. Jest nim wywiad, który trwa 1 – 1,5 godziny.

Proces weryfikacji Kandydatów w naszej firmie jest złożony. Badamy wiele płaszczyzn: od przekroju charakterologicznego, po „twarde” kompetencje.

Zatem będziemy zadawać dużo różnych pytań, możemy poprosić Cię o wykonanie jakiegoś zadania. Jeśli nasz Klient będzie chciał sprawdzić Twoje referencje, poprosimy Cię o wskazanie osób, z którymi możemy o Tobie porozmawiać.



Zaproszenie do procesu rekrutacji

Przesyłamy Ci ofertę, w której prezentujemy opis stanowiska, wymagane kompetencje i umiejętności, aktualne wyzwania, wskaźniki, na podstawie których będzie oceniana praca, a także warunki zatrudnienia, miejsce pracy oraz inne informacje, ułatwiające Ci podjęcie decyzji o udziale w rekrutacji.

Staramy się, aby oferta była kompleksowa. Szanujemy Twój Czas.


Proces rekrutacyjny

Rozmawiamy z Tobą o ofercie oraz zadajemy kilka krótkich pytań weryfikacyjnych. Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana i spełniasz wymagania, zapraszamy Cię do kolejnego etapu. Jest nim wywiad, który trwa 1 – 1,5 godziny. Proces weryfikacji Kandydatów w naszej firmie jest złożony. Badamy wiele płaszczyzn: od przekroju charakterologicznego, po twarde kompetencje. Zatem będziemy zadawać dużo różnych pytań, możemy poprosić Cię o wykonanie jakiegoś zadania. Jeśli nasz Klient będzie chciał sprawdzić Twoje referencje, poprosimy Cię o wskazanie osób, z którymi możemy o Tobie porozmawiać.


Prezentacja profilu Kandydata

Prezentujemy Twój profil Klientowi. Jeśli Klient jest zainteresowany rozmową z Tobą, umawiamy Cię na spotkanie.

Przekazujemy Ci informację zwrotną jak wypadłeś/wypadłaś.

Zakończenie procesu rekrutacji

Jeśli Klient złoży Ci ofertę pracy, umożliwimy Ci rozmowę z nim o szczegółach i jeśli trzeba – wesprzemy negocjacyjnie.

Możemy też pomóc Ci w złożeniu stosownych dokumentów i rozmowach z obecnym pracodawcą, aby zakończyć współpracę „w dobrym stylu”, stonować ewentualne emocje i zapewnić komfortowe przejście z firmy do firmy.

Zasady współpracy

Zasady współpracy z nami:

  • Szanujemy Twój czas i ważne kwestie rozstrzygamy w pierwszej rozmowie telefonicznej
  • Nie przesyłamy Twojej aplikacji do naszych Klientów bez Twojej wiedzy i zgody
  • Dbamy o jasną komunikację na czas
  • Przekazujemy Ci informację zwrotną na każdym etapie procesu rekrutacji
  • Zapewniamy Ci pełną poufność
  • Zabezpieczamy Twoje dane osobowe zgodnie z wytycznymi RODO
  • Staramy się, aby rekrutacja z nami była dla Ciebie pozytywnym doświadczeniem
Skontaktuj się z nami
Bardzo duży profesjonalizm i rzetelność, połączony z bardzo dobrym kontaktem ze wszystkimi stronami procesu. Polecam udział w procesach rekrutacyjnych oraz korzystanie z usług Stalwart Manacus.
Michał Saks
Manager ds. Marketingu i Sprzedaży
AleBrowar
I had a really great experience with Stalwart Manacus. Their communication throughout the recruitment process was very reassuring and they were very helpful. The interviews they prepared and the advice they gave definitely helped me get the job! I would recommend it 100%. This is exactly what every recruiter should do! Many thanks for such an amazing experience working with you!
Klaudia Martelus
Head of HR – Poland / Management Board Member
Tate & Lyle
Bardzo profesjonalne, przyjazne i serdeczne nastawienie do kandydata. Ciągły kontakt i natychmiastowa informacja zwrotna po każdym etapie rekrutacji. Bardzo dobrze przygotowany formularz pod kątem oczekiwań przyszłego pracodawcy. Polecam wszystkim kandydatom.
Tomasz Kapel
R&D Director
Vermeiren Sp. zo.o.

Zapraszamy Cię do zarejestrowania
aplikacji w naszej bazie

Aplikuj

Prześlij swoją aplikację

Zapraszamy Cię do zarejestrowania
aplikacji w naszej bazie.

Aplikuj

Sprawdź aktualne oferty

Wyselekcjonowane
oferty pracy

Szukaj